回應聯合國永續發展目標

•如有餐食、禮盒訂購需求時，優先訂購「喜憨兒便當」、「喜憨兒烘焙」產品，支持弱勢就業需求，正面影響弱勢就業市場。
•聘僱視障人士提供按摩服務予公司員工，不僅滿足障礙人士就業需求，也同時提供員工免費紓壓按摩服務，照顧員工的身心舒適。

•員工膳食與年節禮盒的採購上，選購在地小農耕作之農產品，除本著在地關懷的精神外，並提升小農收入。

•提供每位同仁勞工保險、全民健保、團體保險（項目含壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險、癌症醫療險等）、旅遊平安險等保障
•聘請醫師、護理師定期到廠為員工提供一對一專業諮詢
•每年提供員工免費健康檢查服務，關照員工身體健康狀況

•董事會成員積極參與各類進修課程，2020 年董事會總計進修時數 42 小時，平均每人進修 6 小時
•健全的職涯發展路徑與多元的培訓、進修管道與資源，2021同仁平均受訓時數達6.7小時，人均受訓成本為779元。
•參與元太主辦之「e啟讀出未來」之電子書閱讀器專案，為偏遠地區學生挹注閱讀資源

•致力董事會的多元包容，7 席董事中含女性董事 2 席，占比 29%
•制訂人權及多元共融政策，落實同工同酬原則標準
•推動「母性健康保護計畫」，其內容包含提供生育獎金、孕婦專屬車位、保障育嬰留職停薪權益、設置集哺乳空間等具體措施

•不定期贊助學生社團辦理淨灘活動
•定期的飲水設備檢測、濾心更換、冷卻水塔滅菌
•持續向員工宣導節約用水、採購省水標章設備

•2021年天鈺科技共僱用240名員工，員工新進率為43%，並僱用 3 名身心障礙人士
•多元的招募管道，包括網路徵才平台、社群媒體、獵才公司、親友薦舉、產學實習計畫、研發替代役、徵才博覽會與人才媒合會等，並參與政府辦理之「青年就業旗鑑計畫」、「RAISE高階人才養成計畫」。
•積極參與政府推動之人才培育與訓練計畫（青年就業旗鑑計畫），除將政府青鑑補助全數回饋外，額外再提供加倍獎金，凡參與本計畫並任職滿兩年之同仁，總計可獲得新台幣216,000元

•2021年天鈺科技研發人員共 171 位，合計研發投入為新臺幣21.69 億元，占整體營收 9.5%。
•天鈺科技致力研發各種低耗能、高電源轉換率的技術突破，2021 年共計推出 7項節能創新產品，可望對終端電子產品之節能減碳有明顯助益（依出貨量預估每年約可減少7,059公噸碳排放。）
•2021年修訂專利獎勵辦法，除專利申請獎金外，提高同一專利授權獎金上限至90,000元，並提供專利運用金

•制訂人權及多元政策，明訂於人員的招募、聘用、晉升、獎酬及各項福利方面，不因種族、語言、血型、宗教、黨派、籍貫、性別、年齡、婚姻、容貌五官、或其他的歧視等因素為由，而有差別待遇。

•2021年整體廢棄物產生量約為 43.888公噸，在將廚餘進行回收後，整體回收率則較前一年度大幅提升67.9%至96.8%。
•在天鈺營運過程中，所產生之廢電子零組件、下腳品及不良品（含 Wafer 及封裝材料）委由合格處理商進行報廢回收及線上申報，其他紙箱回收及民生廢棄物經確實分類後，由園區內之清潔隊進行回收及後續處理。

•設有專業法規鑑別部門與專職人員，解決不同法規要求
•在販售到出口國家前，確認所有天鈺科技產品不含任何禁限用有害物質或化學品，並符合不同國家監管的 RoHS、REACH指令標準及RMI要求

•投入1500萬成立「財團法人天鈺環境永續基金會」，透過「生態保育」、「氣候變遷」、「循環經濟」、「災害救助」四大策略主軸，致力「還原地球乾淨的樣貌」。
•員工午膳提供多元選擇，除葷食之飯、麵餐點外，另包括素食餐、水果餐等，照顧員工飲食健康的同時，亦能減少 CO₂ 的排放

•投入1500萬成立「財團法人天鈺環境永續基金會」，透過「生態保育」、「氣候變遷」、「循環經濟」、「災害救助」四大策略主軸，致力「還原地球乾淨的樣貌」。
•員工午膳提供多元選擇，除葷食之飯、麵餐點外，另包括素食餐、水果餐等，照顧員工飲食健康的同時，亦能減少 CO₂ 的排放

•致力推動「綠色辦公文化」，為節省辦公紙張使用，除推展二手紙再利用外，陸續導入線上簽核系統取代文件作業、薪資明細 e 化系統，另各式培訓均以線上教材為主，降低紙本資料之印製發放。
•投入研發電子紙、電子標籤等產品應用相關技術，加速無紙化政策推行並導入各級機關、各類產業，提升大眾接受度，進而降低林地流失風險。

•響應責任礦產倡議（RMI），確保產品中3TG源自責任採購之合格冶煉廠
•2021年共調查49家生產相關採購供應商，回收率達100%；根據調查結果100%供應商均採用源自RMI認可之冶煉廠所生產之3TG金屬，共計125家合格冶煉廠。
•嚴格遵從《上市上櫃公司誠信經營守則》、《個人資料保護法》、《營業秘密法》與《公平交易法》之規範；2021年本公司並未接獲相關違反誠信經營之檢舉，亦無違反上述法規之情事。
•內部稽核人員乃秉持超然獨立之精神，以客觀公正之立場，確實執行其職務，定期向審計委員會報告稽核業務。

•參與4個產學界組織，促進半導體產業間之合作與健全產業體系發展。
•與國內菁英大學合作辦理實習生計畫，提供專業的研發與工程驗證職缺予在學學生
•與國內菁英大學電子研究所合作，透過集結雙方產學資源、知識技術之交流，相輔相成地加速研發速率與成果效益